エンジニアリング・ソリューション・サービス・カンパニー

Cool and Happy enjoy! by GSR

募集情報

TOPICS(令和6年6月現在募集状況)

●プログラマ経験者(35歳位迄、男女問わず)正社員雇用   ●SE経験者(50歳位迄、男女問わず)正社員雇用   ※業務系、Web系、組込み系、制御系、基盤系、等々、分野問わず採用致します。 ●新卒者(2025年3月予定者)応募受付中。  
募集情報

2026年3月/2025年3月卒業者向け 採用情報

ジェネシスシステム総研では、2026年3月度、2025年3月度卒業予定者様、または既卒者様からの採用応募を受け付け中です。 各校の掲示情報や、当SITEの応募要項をご参考の上、応募関係書類のご送付を、どうぞ宜しくお願い致します。
採用担当者BLOG

性格診断

人の性格は変わるので、『性格診断』的な採用に固執すると大きな魚を逃す。逆に、大きく育つ筈の人を育て損ねたりもする。なので、『性格』『性質』を見抜こうとすることに躍起になり過ぎず、何の為の採用なのかを常に弁えていることが採用担当者には必要。
エンジニア・メッセージ

GSR社員メッセージ(2)

YHさんから、ご応募検討中の皆さんへのメッセージ YHさんの簡単なプロフィール 麻生ビジネス専門学校ゲームクリエイター専攻科(4年コース)卒。 2019年4月に当社へ入社/2022年5月より現在のプロジェクトに参画 インタビュー形式のメッセ...
エンジニア・メッセージ

GSR社員メッセージ(1)

TFさんから、ご応募検討中の皆さんへのメッセージ TFさんの簡単なプロフィール 九州工業大情報工学部電子情報工学科卒。 他社経験後、2008年4月に当社へ入社。30代前半期に課長代理。その後、課長を経て、2023年5月よりITソリューション...
採用担当者BLOG

どうして、新卒者を採用し続けなければならないか

新卒者採用こそジェネシスシステム総研の経営理念。 新しい仲間を迎え続け彼らと経営者そして会社が成長する。 新しい考え方、感性、技術・知識を得続けてこそ、時代を創っていける。 そして新しい仲間にもジェネシスのエンジニアリング魂を継承して頂きます。
採用担当者BLOG

新卒採用、悩みっ放し

ジェネシスシステム総研では、2026年3月度卒業予定者、または既卒者様からの採用応募を受け付け中です。 各校の掲示情報や、当SITEの応募要項をご参考の上、応募関係書類をご送付ください。 2025年3月度卒業者採用枠もまだあります。
採用担当者BLOG

花見 2024

ジェネシスシステム総研の2024年花見イベントは無事終了。 次の春イベントは、『情報処理試験合格者を囲む会』の予定。 でも、合格者が出なければ開催見送りなので・・・合格者、出ろ!美味しい料理を食べたいぞ~(笑)
採用担当者BLOG

C言語の壁?

ジェネシスシステム総研は、C言語をベースとしたシステム開発を行っています。 C言語は、C言語以外の手続き型言語やオブジェクト指向言語を派生させた。 つまり、「C言語、エライ!」。が、「C言語系のエンジニアはエライ!」と言うのは正しくない。
採用担当者BLOG

C#.NET/Python & VisualBacic.NET

これからのシステム開発にVB.NETは有りか無しか。 WEBとの連携やクロスプラットフォーム環境下で動かすのであれば答えは「無し」です。 しかし、VB資産のリビルドやWindowsOS下で、自社内に閉じたシステムであれば「有り」でしょう。
採用担当者BLOG

小企業SESのブラックイメージに真摯に答えてみる

福岡には、ジェネシスシステム総研という変てこな社名のIT企業がある。 IT企業と言ったって、エンジニアリングソリューションサービス(ESS)が中心。 仕事は圧倒的に社外。でも、組込み、通信制御、基盤構築、業務系と何でも出来そうで楽しそう。