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広島、再挑戦

弊社は、嘗て広島で組込みシステムが何たるかを学ばせて頂きました。 その当時の若かったメンバーは、現在、弊社の役職者として社業の中心的役割を担っています。そういう面に於いて、『広島』は、弊社にとって大切な場所です。が、残念ながら当時携わらせて...
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TOPICS(未経験者様に朗報です)

福岡で未経験者をプログラマとして育成。 未経験採用枠有り。 未経験プログラマを研修生採用します。 社員登用可。 社員採用前提研修生。
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TOPICS(令和6年2月現在募集状況)

●プログラマ経験者(35歳位迄、男女問わず)正社員雇用   ※PG言語=JavaScript、Python、PHP、Ruby、C#.Net、VB.Net、Java、C/C++、他    ●SE経験者(50歳位迄、男女問わず)正社員雇用   ※業務系、Web系、組込み系、制御系、基盤系、等々、分野問わず採用致します。 ●新卒者(2024年3月及び2025年3月予定者)採用応募受付中。   ※既卒者さんのご応募を歓迎します。
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TOPICS(急募)

福岡でSQLが得意なSE/PGを探しています。 自治体福祉系システムの経験者を優遇採用。 SQLエンジニアを社員採用します。 業務系システム正社員。 業務系システム契約社員。
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TOPICS(自治体福祉系システムPMO募集)

福岡でPMO可能な技術者を探しています。 自治体福祉系システムのPMOを優遇採用。 PMO出来る人を社員採用します。 PMO正社員。 PMO契約社員。
採用担当者BLOG

「器」の話

「会社、組織はトップの器以上の者にはならない」の後に、『(トップの)器を支えて、磨いて立派に輝かすか、支えず、磨かずボロにするか、トップ下の人達次第』と言うのも付け足しておく必要がありそうだ。そうじゃないと、会社や組織が発展しない理由の全てに、「トップが悪い」という最悪の逃げ口上を与えてしまう。
採用担当者BLOG

縁結び?

転職支援会社からの『人材紹介』ですが、当社は一切受け入れておりません。様々な転職支援(採用支援)サイトを利用した応募と大きな差はないのかもしれませんが、殆どの社員が、学校の就職課やハローワークを介して入社に至っています。即ち、或る程度は、自分で(就職先を)探す意志と力を以て当社との縁を持ってくれた。そういう事が大切だと考えます。
採用担当者BLOG

会社での生き方は人それぞれ

生涯一技術者、孤高の匠、全然OKです。かっこいいじゃないですか。
採用担当者BLOG

社内恒例イベント・・・

当社も、多くの企業さん同様に、春夏秋冬、何らかの社内イベントを行っています。 忘年会、新年会などは各セクションや各チームで好き勝手にやってます。飲み会やイベント事の強制参加は一切無しですから、参加出来る人が自由に参加してます。 春のお花見シ...
採用担当者BLOG

アローワンス契約の怖さ

アローワンス(allowance)をSES的に単純訳すると許容範囲(時間幅)。例えば、案件に対する月間単金の作業時間範囲を「下限140時間、上限180時間」と決め、下限を割り込めば契約金減額、上限を超過すると契約金増額となる仕組みです。 当...