歩み
平成１３年８月7日。私達は、（有）フェニックスファームとして当地に創業致しました。
平成１７年に株式転換。現在の社名であるジェネシスシステム総研株式会社（通称「ジェネシスSRI」）に商号を変更。
リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍、等々、社会を揺るがす大きな景気変動やその他数々の苦難もありましたが、従業員やお客様に支えられた（恵まれた）当社は、お陰様で、令和8年（2026年）８月に創業25周年を迎えます。
エンジニアリング・ソリューション・サービス
当社の事業の柱は、ESS（エンジニアリング・ソリューション・サービス）。日本のシステム開発現場では、エンジニア不足が慢性化。当社のお客様からも、日々、増員相談を受けています。大切なお客様の重要な仕事（現場）を守る為にも、当社は、もっともっと多くのエンジニアを育成しなければなりません。その為には、経験者は言うまでもなく、未経験や経験の浅い人たちも積極的に雇用し、現場で活躍出来るエンジニアとして高いレベルで育成し続けなければなりません。
「何でも出来る」とは言えない規模の会社ですが、期待以上の仕事を「ジェネシス（SRI）は出来る」という評価を頂くことも少なくはありません。
四半世紀を迎えるにあたり
当社にとっての四半世紀は、「企業としてどうあるべきか」を常に考えさせられる日々でした。
何事も対岸の火事と見ず、他山の石とせず。我々は、社会の一員です。「何処かの社会で起きていることもけっして自分達と無関係ではない」ということを常に心掛けておかないと、あっという間に激流に飲み込まれます。世界的（社会的）な惨禍は小規模企業へこそ牙を剥きます。光を奪い闇の中へ埋没させます。
人がいてくれてこそ成り立つ法人であり、けっして大きな人数ではない当社にとって一人一人の存在はとても大切です。「人こそ財也」。人に起きることは法人にも必ず起きる。人が傷つけば会社だって傷つきます。人が病めば会社だって病みます。人の命が限りあるなら、法人にだって寿命がある。繰り返しになりますが、当社が成り立っているのは当社に社員（人）がいるからであり、一人一人の存在がとても大切な当社では、その中の一人でも失ったら大きく傷つきます。大きく傷ついたらそれを直すことは簡単じゃない。だからこそ一人一人の健康状態には気を配り定期健康診断も欠かしません。勤務状態（勤怠管理）にも注視し、些細な報告にも耳を傾けます。
人で成り立っている会社だからこそ、常に「人目線」で社内外を見なければならない。そのことを常に経営の根幹、戒めとします。
これまでも、そしてこれからはこれまで以上に、『人企業』であることを忘れずにジェネシスSRIは在り続け、”社会”課題をソフトウェアで解決することを生業とします。
その一端として、個人情報保護を順守できる証に『プライバシーマーク』を取得（2023年）。今年の更新審査も無事終わりました。ＰＢＭのみならず、IT企業として必要な公的資格はなるべく（無理のない範囲で）取得しようと考えています。
県の取り組みである「ふくおか健康づくり団体」にも登録させて頂いております。勿論、創業以来毎年の定期健康診断は社員全員が受けています。今後は、（社会的課題である）”働き方改革”を実行出来る企業として女性が働きやすい職場環境、育児休暇や介護休暇を取得しやすい労働環境づくりなど、取り組んではいるもののまだまだ十分でない部分を更に充実させていく考えです。
採用が苦しい時代ではありますが、そういう中でも社員の技術力向上の援助（公的資格取得やベンダー資格取得、技術研修参加、他）を怠ることなくこれからも”良い技術者”を育成し続ける。ESS特化の”職人集団”として、お客様に最初にお声掛け頂ける価値ある企業となるべく邁進していきます。
