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採用情報

壁を壊し、未来を創る

「採用」は、求職者と求人者の信頼で成り立ちます。
たとえ新卒者でも未経験者でも、採用者全員を「信頼」します。
信頼した以上、貪欲に「挑戦」してほしい。
ジェネシスは常に創造。守るべき伝統なんかない。だからこそ、新しい価値を生み出せる。
壁を感じたときは恐れずに壊す。それが、ジェネシスの成長スタイルです。

求める人物像募集要項選考フローよくある質問

求める人物像

技術を磨き続けたい人

プログラミング技術を身につけたい（伸ばしたい）方。
AIやDXなど、新しい技術にも積極的に挑戦したい方を歓迎します。

学ぶことを楽しめる人

最新トレンドや技術を自らキャッチし、学び続けられる方。
技術は常に進化します。一緒に成長し続けましょう。

コミュニケーションを大切にできる人

チームで協力してものづくりをするため、
相手の立場で考え、伝える力を大切にしています。

資格取得に意欲的な人

知識とスキルの証明として
資格取得に取り組める方を歓迎します。

【こんな方を歓迎しています】

C言語、C++、Java、C#、Pythonなどでプログラミングが可能な方
SQLやストアド（プロシージャ／ファンクション）を駆使し、DBを使いこなせる方
インフラや組み込み、アプリケーションなど何れかのシステム開発経験がある方

上記に当て嵌まらなくても、当社に興味を覚えたらご相談下さい。

（※25歳以下の方）未経験でも、IT系の資格を取得し、プログラミングが好きな方。ご応募を歓迎します。

募集要項

あなたに合った働き方、キャリアのスタート地点を選んでください。
ジェネシスシステム総研では、新卒採用・中途採用のどちらも積極的に行っています。
ご希望の区分をお選びいただくと、詳細情報をご覧いただけます。

新卒・未経験者採用中途採用

新卒・未経験者採用（2027年3月度卒業予定者、2028年3月度卒業予定者／及び、2年以内の既卒者、未経験者)

募集職種

技術職

仕事内容

システム開発
（新卒・未経験者には、十分な期間（個人差有り）、言語やAIツールなどの技術研修を行います）

応募資格

大学院・大学・高専・短大等でソフトウェア工学・ＡＩ技術を学ばれた方
情報処理系専門学校を卒業予定の方
職業訓練校、職業訓練短大等に於いて情報処理系の教科を学ばれた方
上記に該当しない未経験者（転職希望者）の場合は、ＡＩ系資格（ＡＩ実装検定Ａ級以上若しくは相当資格）、或いはクラウド基盤系資格（ＡＷＳ SAA-C03相当）保有者。

給与

大学院
大学・高専専攻科
情報処理系専門学校4年制
高専本科、情報処理系専門学校3年制
職業訓練学校2年制、短大、情報処理系専門学校2年制
職業訓練学校(情報処理系)1年制、高校(情報処理系学科、若しくは類似科)
※上記給与額は最低保証額です。保有資格、成績などを考慮して給与提示致します。
研修期間後に、再提示（上乗せのみ）は有り得ます。

※未経験・転職希望の方は、年齢、前職の内容、学習経験、保有資格等々を考慮して別途ご提示差し上げます。

¥240,000~
¥225,000~
¥220,000~
¥210,000~
¥200,000~
¥190,000~

手当

資格手当(基本情報/応用情報/スペシャリスト等)
詳細は=>「ジェネシスSRI 資格手当」
通勤手当
残業手当
業績手当(賞与)　年2回(勤続1年以上対象)
昇給(年1回)
特別手当(会社貢献)

勤務時間

9:00～18:00(研修期間)
研修後は案件により異なります

休日休暇

年間休日123日以上

休日　完全週休二日制(土日)、祝祭日
休暇　夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇　等

研修

入社後、3ヶ月～の社内研修を受けていただきます
※社会人マナー、業務的基礎学習、プログラミング（ＳＱＬ、Ｐｙｔｈｏｎ、Ｊａｖａ、等）、クラウド基盤（ＡＷＳ各種認定資格＝レベルに応じて＝取得対策等）、ＡＩ実装（ＡＩ実装検定資格＝レベルに応じて＝取得対策等）　

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
定期健康診断(年1回)
有給休暇取得の奨励
資格試験受験支援(教材提供/学習スペースの開放/受験費用支援)
社内イベント(有志主催)

応募方法

ジェネシスシステム総研では、郵送とWEB応募のいずれかからご応募いただけます。
ご都合の良い方法をお選びください。

【応募書類】

履歴書(写真貼付)
職務経歴書(就業経験ありの方)
個人情報取得同意書

【応募方法】
①郵送の場合
下記宛先まで、応募書類一式をご郵送ください。

〒812-0044
福岡県福岡市博多区千代3-3-4　第15岡部ビル10階
ジェネシスシステム総研株式会社　採用担当宛

②WEB応募の場合
応募書類(PDFデータ)を以下の応募フォームからお送りください。
応募フォーム
選考後、追って面接日等の詳細をご連絡します
ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください

中途採用

募集職種

技術職

インフラ系エンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア）
随時、複数名（経験浅・若手は30歳代まで、ベテランは50歳代まで）採用。
IPS、ファイヤーウォールなどセキュリティ－に関する必要知識保有者であること。

🔶サーバーエンジニア
　・（特にLinux上での）サーバー構築が可能であること
　　※Webサーバー或いはクラウドサーバーの構築～運用の実務経験有れば尚可。
　　※Python、Perl、ShellScriptなどのLL言語でのプログラミングが可能。
　　※C/C++言語でのプログラミンが可能であれば尚可。

🔶ネットワークエンジニア
　・ルーター、スイッチなど通信機器の設定や障害対応が可能であること。
　・LAN、WAN、インターネット等のネットワーク専門知識保有者であること。
　　※クラウドネットワークに対する或る程度の知識や構築経験があれば尚可。
　　※Python、Perl、ShellScriptなどのLL言語でのプログラミングが可能。
　　※C/C++言語でのプログラミンが可能であれば尚可。

※AI活用に長けるインフラ系スペシャリストエンジニアの方の採用条件は別途提示致します。（参照記事）

🔶通信制御系システム開発エンジニア（30歳代まで若干名）
　・Linux上で、C言語（若しくはC++)でのプログラミングが可能であること。
　　※機器設定や運用者ではなく、制御システムの開発者の募集です。
　
地方自治体業務系SE（下記2業務のシステム開発、運用経験者）
🔶税務系システム開発～保守（COBOL or Javaスキル）：若干名（年齢50代まで）
🔶福祉系システム導入～保守運用（SQLスキル必須）：若干名（年齢50代まで）

　
組込みソフトウェアエンジニア　
🔶組込みシステム開発多種（”下回り”開発可能者のみ）：若干名（年齢50代まで）

※組込みソフトウェアエンジニアを目指す若いプログラマーを採用しています。
　・年齢、25歳まで。（業界・業務経験は不問）複数人。
　・Linux資格（Linuc Level1以上、若しくはLPIC-1以上）保有者、且つ、
　　C言語プログラミングが得意（好きである）/AI無しでコーディングが可能
アプリケーション開発エンジニア（下記業務のシステム開発経験者）

🔶業務系システム開発／業務アプリケーション開発
　●企業基幹システム及び周辺システム開発
　　・電力CIS（顧客情報、料金計算、請求管理、収納管理など）
　　　（50歳代まで、複数名：Javaでのプログラミングが可能であること）
　　・旅行会社（予約手配、顧客・取引情報、経理清算など）
　　　（30歳代まで、複数名：Javaでのプログラミングが可能であること）　
　　・物流系（受発注管理、販売管理、在庫管理、会計など）
　　　（40歳代まで、複数名：Javaでのプログラミングが可能であること）
　　・他
　●金融機関基幹システム及び周辺システム開発
　　・銀行勘定系（50歳代まで、若干名、PL1理解者、COBOLのみは不可）
　　・クレジットカード会社向けカード取引／債権取扱他
　　　（30歳代まで、複数名：Javaでのプログラミングが可能であること）
　　・他
　●各種セキュリティー認証システム

🔶組込みアプリケーション開発
　●スマホやカーナビ、家電製品などに組み込まれる各種アプリケーション開発
　　（50歳代まで、複数名：C/C++言語、Java、Ruby、Python、C#.Net、Swiftなどでプログラミングが可能であること。AI実装経験があることが望ましい。）

　※言語系プログラマー職を希望の方は、下記言語でのＡＩ実装～検証が可能であること　を望みます。
（ Python、Java、JavaScript(TypeScript)、Go、Swift、C/C++、.Net(C#/ASP/VB)、等々)　

仕事内容

社内外での各案件に於ける専門職
要件定義、設計、実装、試験、検証、運用　等々

応募資格

【経験者】

募集職種欄の内容をご参照なさってください。

【資格保有者】

資格保有者(情報処理技術者（基本情報処理試験以上）、Linux関連、Cisco関連、クラウド関連(AWS、Azure、Google Cloud、等）、Oracle関連、AI実装検定、等々)は、条件（年齢・経験等）適用外として優先・優遇採用致します。

【雇用形態について】

年齢や技術・経験に該当しない場合でも、希望に応じてスキル転換支援や、
契約社員からのスタートなども可能です。
契約社員から正社員への登用は、双方の合意の上で可能です。

給与

【経験者(年齢・経験・資格・スキル等に応じて)】　\230,000~\500,000
　※年収目安
　25歳、業界03年：\3,600,000~
　32歳、業界10年：\4,800,000~
　42歳、業界20年：\6,000,000~
　52歳、業界30年：\7,500,000~
　上記俸給は、当社社員の一例であり、当社実績の平均給与ではありません。

【※未経験者】　業界及び技術未経験転職希望の方は、新卒・未経験欄を参照してください。

手当

資格手当(基本情報/応用情報/スペシャリスト等)
詳細は=>「ジェネシスSRI 資格手当」
通勤手当
残業手当
業績手当(賞与)　年2回(勤続1年以上対象)
昇給(年1回)
特別手当(会社貢献)

勤務時間

9:00～18:00(研修期間)
研修後は案件により異なります

休日休暇

年間休日123日以上

休日　完全週休二日制(土日)、祝祭日
休暇　夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇　等

研修

入社後、必要に応じて社内研修いたします

福利厚生

応募方法

ジェネシスシステム総研では、郵送とWEB応募のいずれかからご応募いただけます。
ご都合の良い方法をお選びください。

【応募書類】

履歴書(写真貼付)
職務経歴書(就業経験ありの方)
個人情報取得同意書

【応募方法】
①郵送の場合
下記宛先まで、応募書類一式をご郵送ください。

〒812-0044
福岡県福岡市博多区千代3-3-4　第15岡部ビル10階
ジェネシスシステム総研株式会社　採用担当宛

②WEB応募の場合
応募書類(PDFデータ)を以下の応募フォームからお送りください。
応募フォーム

選考後、追って面接日等の詳細をご連絡します
ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。

選考フロー

エントリー

Webフォームからエントリーしてください。

書類選考

履歴書・職務経歴書を確認します。

面接

1～2回の面接を行います。

内定

面接後、2週間以内に結果をお知らせします。

エントリーから内定まで、約2週間で完了します。

よくある質問

面接の所要時間、服装や持ち物を教えてください。

面接は個人差がありますが30分〜1時間30分程度です。
服装に指定はございませんが選択された服装によっては応募の本気度に対する判断材料とする場合はあります。
また、筆記具と印鑑は必ずご持参ください。

土日祝や終業後など、業務時間外で面接をしてもらえますか？

はい、可能です。
ご都合に合わせて調整いたしますので、面接日程のご案内時にお気軽にご相談ください。

オンラインで選考を受けることも可能ですか？

一次面接は、遠方にお住まいの方に限りオンラインでの対応も可能です。
ただし、最終面接は当社にご来社いただく形となります。
詳細はご案内時にご相談ください。

始業・終業時間は固定制ですか？

社内勤務の場合は9:00～18:00(12:00～13:00は昼休み)。
社外勤務の場合は現場のタイムスケジュールが優先されます。

活躍している人はどんな人ですか？

自ら学ぶ姿勢を持ち、前向きに取り組める方です。
ITサービスは常にトレンドが移り変わるため、学び続ける意識が欠かせません。
加えて、チームで働く上で必要なコミュニケーションスキルも活躍には大切な要素です。

リモートワーク可能ですか？

業務によりけりです。
リモートワーク限定の働き方を望まれる場合は採用不可となります。

副業可能ですか？

副業を一律に禁止する規定はありませんが、本業に支障が出る場合や、事前に報告のない副業はご遠慮いただいています。
ご希望の際は、必ず事前にご相談ください。

評価制度について教えてください。

同じ(技術)分野、同じ顧客、同じ案件、等々、同一労働制では無いですから、統一基準で社員を括りつけることはしません。
新卒や未経験採用者の場合は、3年程度は上司による「姿勢評価」が主となります。
姿勢とは、「案件参画時の設定目標に対する結果」「上司や会社より求められた資格取得に対する向き合い方や結果」「日常の勤務姿勢(勤怠評価)(報連相等の評価)」「その他(自己研鑽や社内外のコミュニケーション等)」になります。
点数評価というより、三段階(〇△✕)。給与のベースアップ率や賞与倍率として査定いたします。
専門分野を持って以降は、会社基準に則り評価査定を行います。(スキル、コミュニケーション、売上への貢献度、後進指導、他)

社員の成長・活躍を支援する仕組みはありますか？

自発的に頑張っている(姿勢が見える)人は、自ずと社内外より多くの支援が受けられるのがこの業界です。
メンターも付けますので、是非チャレンジしてください。

異動やキャリアチェンジはどのように行われますか？

案件や客は、対会社同士の取引(受発注)で変更になることはどの企業でも普通に起こり得ます。
スキルチェンジに関しては、「可能です」としか答えようがありません。本社以外に拠点は無いので、転勤はありません。

配属はどのように決まりますか？

採用判断時に、ある程度の特性を見極めさせていただきます。が、本当のところは実務に入らなければわからないこともあります。
3年程度は、分野を見定める為の期間とさせていただき、それ以降は専門分野で力を磨いていただきます。

お客様先ではどのような仕事を任されるのでしょうか？
また、平均でどのくらいの期間業務しますか？

仕事内容も期間も人それぞれになります。
ただし、仕事内容に関しては新卒・未経験者の場合は最初は間違いなく上司や先輩社員の補佐的立場での”作業員”です。
いわゆる「下働き」ですが、そこで下を向くのではなく上を向ける人だけが「次」のステージへと向かえます。「下働き」と書きましたけれど、プログラマー（見習い）として、製造（プログラミング～テスト）工程で徐々に仕事を覚えていくということです。
遅くとも半年後位には、開発エンジニア、或いは運用エンジニアとして力を発揮して頂くための訓練期間です。
寧ろ、そのようになれる事を見込めるから採用するし、見込めなければ採用しない。ということになります。

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